出国培训是否属于在职培训， 取决于具体的培训形式和安排 。以下是相关信息的总结：
脱产培训 ：如果出国培训需要脱产进行全日制学习，通常不属于在职培训。例如，北京化工中外合办课程需要脱产进行全日制学习，因此不属于在职学习。
在职培训 ：如果出国培训是员工在工作期间进行的，且培训内容与其工作相关，通常可以视为在职培训。例如，企事业单位选派技术和管理人员赴国外学习先进技术和管理经验的活动，且培训费用计入管理费用下的职工教育经费子科目。
法律角度 ：从法律角度看，出国培训是企事业单位选派人员赴国外学习的活动，需确保培训内容与工作相关，且符合国内外法律法规。
综上所述，出国培训是否属于在职培训，主要取决于培训的形式和安排。如果需要脱产学习，通常不属于在职培训；如果是在职期间进行且与工作相关，则可以视为在职培训。
