公司培训学习是否算作出差， 取决于具体情况和公司政策 。以下是相关信息的总结：
一般情况 ：培训通常被视为工作的一部分，尤其是当它是单位组织的活动时。参加公司安排的外出培训应算作出勤，公司需要支付劳动者相应的报酬。
培训期间，员工的工资应按照正常上班的标准来计算。
出差与培训的区别 ：尽管外出培训通常不被视为出差，但如果培训地点远离工作地，员工可能会获得交通和住宿方面的费用报销。
有些公司学习也算出差，还给你算补助的。
公司政策的影响 ：具体情况要依据公司的出差政策而定。
有些公司派员工外出培训学习算作出差，但具体情况要依据公司的出差政策而定。
公司安排异地培训是否算出差，需要结合相关情况的。
费用报销 ：培训费用和差旅费用的处理方式不同。培训费用要用各类费用报销单，而差旅费用则包括交通、食宿、交际、材料等必要费用支出。
去培训的路费应该算作差旅费。
综上所述，公司培训学习在一般情况下不算作出差，但如果培训地点远离工作地，员工可能会获得交通和住宿方面的费用报销。此外，有些公司可能会将外出培训算作出差，并给予相应的补助。具体情况还需参考公司的具体政策和规定。
