关于外出学习或公司培训的报销问题，综合相关规范及搜索结果，具体说明如下：
一、报销前提条件 培训性质仅限单位指派或经培训主管部门审批同意的岗位培训可报销。
若为员工个人自主选择或与工作无关的培训，通常不报销。 费用范围交通费 ：可报销往返车票、市内交通费等实际支出。
住宿费 ：需提供发票，且通常有最高限额（如150-200元/晚）。
餐饮费 ：部分报销（如市内差旅可报销）或包含在培训费中。
二、报销流程与标准 报销流程需通过公司OA系统发起报销申请，附上付款申请单、发票、公务卡支付单等凭证。
地区差异报销标准因地区和单位政策不同而有所差异，例如：
江西省省直机关 ：省外培训每人每天补助伙食费18元，省内9元，县区6元。
其他地区 ：如市内差旅仅报销车费，住宿费需自理。
三、注意事项 票据要求所有费用需提供合法发票，且发票信息需与申报内容一致。
政策咨询具体报销比例和限额需以公司最新政策为准，建议提前咨询财务部门。
培训效果评估部分公司会将培训效果与报销挂钩，建议选择与工作相关的培训以增加报销机会。
四、特殊情况处理培训包含食宿 ：若培训费用已包含食宿，则不再额外报销。
差旅费标准 ：部分公司可能参照公务员差旅费标准执行，需核实具体规定。
综上，外出学习或公司培训的报销需结合培训性质、费用构成及公司政策综合判断，建议提前确认相关细则。
