根据我国《民法典》及相关法律规定，签订培训合同是否需要按手印，需根据具体情况判断：
一、按手印的法律效力 非必须性按手印并非合同成立的必要条件。根据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同时， 签名、盖章或者按指印 均能有效成立合同。
补充证明作用按手印与签字、盖章具有同等法律效力，但属于 补充证明手段 。在存在行为人事后可能不认可代签等风险时，按手印可增加合同可信度。
二、特殊情形说明 合同明确约定必须按手印若培训合同中明确约定“必须按手印生效”，则需按约定执行。
未签字或盖章的影响仅签名不按手印：合同仍可成立，但可能影响事后证据效力。
既不签字也不盖章：合同不成立。
三、建议优先签字并盖章 ：签字是自然书写流露，更能体现真实意思表示，建议与按手印同时进行。
保留证据 ：按手印时注意清晰度，避免因模糊导致争议。
法律咨询 ：若对合同条款有疑虑，可咨询专业律师。
综上，签培训合同无需强制按手印，但建议结合签字、盖章及按手印以增强合同效力。
