关于中国平安内勤是否需要培训的问题，综合相关信息分析如下：
一、内勤岗位通常需要培训 入职培训内勤岗位一般会安排入职培训，内容涵盖公司文化、业务流程、系统操作等基础培训，帮助新员工快速适应工作环境。
专业能力培训根据岗位需求，内勤人员可能需接受与业务相关的专业培训，例如保险方案设计、客户沟通技巧、风险控制等，以提升工作质量和效率。
职业资格认证部分岗位需考取保险从业资格证，培训内容通常包含考试辅导和教材学习。
二、培训费用问题内勤岗位 ：培训费用一般由公司承担，属于员工福利的一部分，员工无需额外支付。
外勤岗位（如业务员） ：需缴纳培训费、保险代理人资格证书考试费及单证保证金，但这些费用与业务发展直接相关。
三、其他注意事项岗位性质差异 ：内勤岗位通常为固定薪酬，晋升可能依赖工作表现；外勤岗位多与业绩挂钩，需通过考核才能获得更高职级。
地区政策差异 ：不同分公司或业务部门可能存在培训政策差异，建议入职时咨询HR具体安排。
综上，平安内勤岗位通常需要接受公司组织的培训，且培训费用由公司承担，无需员工自费。
