关于培训学校是否真的提供就业推荐，需结合具体情况分析：
一、推荐就业的真实性 部分机构存在虚假宣传一些机构以“包就业”为诱饵，实际仅提供有限推荐或合作企业的招聘信息，甚至存在培训后无法提供工作的情况。此类行为可能涉及虚假广告或合同陷阱。
部分机构提供真实推荐真正有资质的培训机构会通过以下方式提供就业支持：
与多家企业建立合作关系，定期推荐适合学员的岗位；
提供职业素养培训（如面试技巧、简历优化等），增强学员就业竞争力；
安排就业指导老师协助求职，或组织招聘会、推荐至合作单位。
二、学员需注意的潜在风险 避免轻信“包就业”承诺目前法律明令禁止“包就业”广告，此类承诺可能涉及合同欺诈。即使机构提供工作，也可能因学员能力不足而无法长期就业。
关注推荐岗位的真实性部分机构可能提前锁定岗位，或推荐与培训内容无关的工作（如高铁乘务等特殊岗位），需谨慎甄别。
三、建议与总结选择正规机构 ：优先选择有资质认证、口碑良好的培训机构，可参考学员评价、就业率等指标。
提升自身能力 ：就业的根本在于技能水平，建议结合培训内容提升专业能力，增强就业竞争力。
签订明确合同 ：就业推荐应作为培训服务的一部分写入合同，明确双方权利义务，避免纠纷。
综上，部分培训机构确实提供就业推荐服务，但需警惕虚假宣传和合同陷阱，建议通过正规渠道选择机构并提升自身实力。
