培训机构可以提供赠课服务，但需遵守相关法律法规和行业规范。以下是具体说明：
一、赠课的合法性 法律允许性根据《民法典》规定，赠课作为民事法律行为，只要双方自愿、平等协商一致即可成立，不存在法律禁止的情形。
税务处理赠课需视同销售处理，应计入应税收入。计算应纳税所得额时，可扣除课程成本、税费及营销费用。
二、赠课的常见形式 直接赠送课程基础型赠课（如每报名赠送1-4节课）或套餐型赠课（如10节课气质课程套餐）。
附加服务包括体验课、体能测试、免费试听等增值服务。
三、赠课的注意事项 合同条款明确赠课适用条件（如课程有效期、学员需完成学业等）。
赠课与折扣、预付款的区分需符合监管要求，避免以赠课名义预收费用。
质量保障赠课教师需具备相应资质，课程内容应符合行业标准，避免以次充好。
退费政策通常情况下，免费课程不支持退费。若课程属于“视同销售”，则可能需根据合同条款或法律规定处理。
四、违规风险与解决方案强制消费 ：若以赠课为名强制收取费用，可能涉及霸王条款，需承担违约责任。
质量纠纷 ：若赠课质量不达标，可依据《民法典》主张解除合同并索赔。
五、特殊场景处理新学员激励 ：为提高学习效果赠送的课程，通常需做视同销售处理。
机构倒闭 ：若机构终止运营，赠课是否退还需根据合同条款或法院判决确定。
综上，培训机构赠课需在合法合规的前提下进行，建议通过签订明确合同、规范收费及保障课程质量等措施降低风险。
