IT培训后月薪过万的可能性是存在的，但具体取决于多种因素。以下是综合分析：
一、薪资水平现状 一线城市（如北京、上海）由于软件人才需求大，技术类岗位月薪过万是常态。初级开发、测试等岗位平均月薪可达1.2万-2万元，部分优秀人才可达1.5万以上。
二三线城市及省会城市月薪过万机会较少，但通过积累经验和技术提升，部分岗位（如Java开发、云计算等）可达1万左右。
成都等新一线城市根据部分案例显示，技术类岗位（如Java开发）月薪可达1.6万，但仅占培训总人数的一小部分。
二、影响薪资的关键因素 技术能力与岗位类型编程开发类（如Java、Python）薪资最高，平均月薪可达1.2万-2万元。
前端开发、软件测试等岗位薪资次之，约1万左右。
UI设计、互联网营销等岗位薪资较低，但优秀者可能突破1万。
地区与行业差异一线城市薪资水平显著高于二三线城市，且互联网行业整体薪资水平较高。
工作经验与个人表现初期薪资受限于经验，但每年经验增长30%-50%是常见现象。技术面试表现、项目经验等也会直接影响薪资。
三、需注意的潜在问题 薪资宣传的真实性部分机构可能夸大薪资水平，实际需结合自身能力与市场情况理性看待。
行业竞争与职业发展IT行业竞争激烈，需持续学习新技术（如AI、区块链）以保持竞争力。
四、总结建议目标设定 ：一线城市技术岗月薪过万概率较高，二三线城市需更长时间积累。
行动策略 ：选择优质培训、提升技能、关注行业动态，并优先考虑一线城市就业。
风险提示 ：高薪多与经验、能力及公司资源相关，需避免仅依赖培训机构宣传。
通过以上分析，IT培训后月薪过万并非遥不可及，但需结合实际情况制定合理规划。
