核电入职 需要 进行培训。以下是相关信息的总结：
专业培训 ：新员工入职后，核电单位会进行专业的培训，以使其熟悉工作环境、掌握必要的知识和技能。培训内容通常包括核电站的基本知识、安全知识、操作规程等。
封闭式培训 ：某些核电企业可能会安排短期的封闭式培训，例如中核集团的培训为期1-3个月。
操纵员培训 ：如果想成为操纵员，需要接受更长时间的培训，通常需要掌握100多门课程理论，并经历上千次考试。
新员工培训 ：新员工培训时间通常会在入职后的第一周进行，时间一般为5天，内容包括核电站的基本知识、安全知识、操作规程等。
培训费用 ：需要注意的是，正规的核电企业不会收取培训费用。如果有人要求支付培训费用，应保持警惕，可能是骗子或非直接招人的承包商。
综上所述，核电入职培训是必不可少的环节，旨在确保新员工能够安全、有效地完成工作任务。建议求职者通过正规渠道应聘，并仔细阅读相关条款，避免上当受骗。
