关于“去培训学校当老师是否违规”的问题，需要根据具体情况进行判断，主要分为以下几种情况：
一、教师资质要求学科类教师需取得教师资格证
根据《中华人民共和国教师资格条例》，未取得相应资格的学科类教师不得从事学科类培训工作。2018年教育部明确要求，未通过教师资格考试的人员不得被聘用为学科类教师。
非学科类教师无强制资质要求
若培训机构从事非学科类培训（如艺术、体育等），则无需教师具备教师资格证，但需符合相关行业资质要求。
二、机构性质与教师行为规范正规机构合规性
正规培训机构需依法取得教育部门批准，教师需通过背景审查。若机构存在诈骗、非法集资等违规行为，即使教师资质合格，仍可能涉及法律责任。
禁止公职人员兼职
公立教师不得在校外培训机构兼职授课，否则属于违规行为。但教师本人作为公民参与非学科类培训不在此限制范围内。
三、大学生兼职的特殊性无教资证不违法
大学生在培训机构兼职从事非学科类工作（如行政、后勤等）不要求必须持有教师资格证，但需签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
学科类兼职的合规风险
若大学生以教师身份从事学科类兼职且未取得教师资格证，可能面临以下风险：
机构被查时可能被处罚款或吊销营业执照；
个人可能因无证教学被教育部门查处。
四、其他注意事项合同规范 ：无论何种教师类型，均需与培训机构签订书面劳动合同，避免因权益纠纷引发法律问题；
政策风险 ：当前“双减”政策下，学科类培训机构面临严格监管，违规成本较高。
建议 ：若计划从事学科类教学，建议通过正规渠道取得教师资格证；若为非学科类工作，优先选择有资质的机构并明确合同条款。
