关于山东建行培训期间是否可以请假的问题，综合相关信息整理如下：
一、培训期间请假的基本原则 一般情况不批准建行新员工培训通常以集中学习为主，期间一般 不允许随意请假 ，以免影响整体培训效果。
特殊原因可申请若因突发疾病、家庭紧急事务等特殊原因无法参加，可申请临时请假。但需提前向人力资源部门提交书面申请，并提供相关证明材料（如医疗证明、家庭证明等）。
二、请假申请流程与注意事项 提前申请需至少提前1-2个工作日提交书面请假条，说明请假原因、具体日期及联系方式。
审批流程请假需经直属主管或人力资源部门审批，部分情况下可能需要更高层级领导同意。
补课或调休若因个人原因无法参加当次培训，应主动申请补课或调休，确保培训进度不受影响。
三、法律依据与权益保障试用期政策 ：根据《劳动法》，员工在试用期内享有法定假期（每周休息1天）及病假、婚假等权益，但需提前申请并获得批准。
违规后果 ：未经批准擅自缺勤可能影响试用期考核，甚至视为违约，导致无法参加后续培训或入职。
四、建议与补充说明建议培训期间保持通讯畅通，及时响应工作需求；
若对培训内容存在疑问，可主动与导师沟通，避免因知识短板影响表现。
请根据实际情况结合建行具体规定办理，必要时咨询人力资源部门获取最新政策。
