根据搜索结果，济阳达沃控股集团目前仍在使用培训体系，具体体现在以下方面：
在职员工培训机制公开招聘信息显示，公司提供“培训期工资90元/天+接话提成”的培训方案，综合薪资范围为5000-11000元，且薪资上限不封顶。这表明公司重视新员工的技能培养，并通过体系化的培训支持员工职业发展。
产业管培生项目达沃控股集团在山东财经大学燕山学院设有产业管培生项目，通过校园招聘选拔优秀学生，并提供系统的培训体系。该项目旨在培养具备专业知识和实践能力的复合型人才，属于公司长期人才培养战略的一部分。
安全培训体系公司下属的达沃智慧产业园曾组织过仓储物流场所消防安全现场会，包括经验交流和实地参观环节，旨在提升员工消防安全意识和管理水平。此类安全培训是公司日常运营中不可或缺的一部分，体现了公司对员工安全责任的重视。
综上，济阳达沃控股集团不仅对在职员工提供持续培训，还通过产业管培生项目构建系统性人才培养机制，同时强化安全意识培训，确保员工能力与岗位需求匹配。
