职高毕业后的工资水平 取决于多种因素 ，包括个人所学专业、技能水平、工作经验以及所在地区的经济发展状况等。以下是一些具体情况：
平均薪资水平 ： 根据统计数据，职高生的平均薪资通常比同行业本科生低约30%。例如，在制造行业，同样工作年限和岗位的职高生工资可能只有本科生的七成左右。 技术提升与待遇 ： 如果职高生在技术方面学得好，并且能够不断提升自己的技术水平，他们的待遇也会逐渐提升。这需要一定的时间和努力，但长期来看，技术精湛的专业人才往往能够获得更高的收入。 行业需求与专业选择 ： 选择社会需求量大的专业，如电气自动化、机电一体化、计算机相关、新能源汽修和建筑装饰设计等，可以显著提高就业竞争力和薪资待遇。这些专业在职业教育中也是重点发展方向，毕业生往往能够找到待遇不错的工作。 企业招聘标准 ： 企业在招聘时通常以学历为首要筛选条件，职高学历在晋升管理层时面临较大挑战。然而，如果能够从事销售类工作，职高学历者也有可能获得高薪。 地区经济发展 ： 经济发展水平高的地区，如深圳，职高毕业生的工资水平可能相对较高。深圳职业技术大学毕业的学生的工资比一般本科生高很多，这与当地的经济状况和产业发展密切相关。 建议选择有前景的专业 ：选择社会需求量大、专业技能要求高的专业，有助于提高就业竞争力和薪资待遇。
持续学习和提升 ：无论选择何种学历层次，持续学习和技能提升都是实现职业发展的重要途径。
关注市场动态 ：了解行业需求和就业市场动态，选择有发展潜力的行业和岗位。
综上所述，职高毕业后的工资水平并非固定不变，而是受到多种因素的影响。通过合理选择专业、不断提升技能和关注市场动态，职高生也有机会获得高薪工作。
