根据国家相关法律法规和教育部规定，在职教师能否开设培训机构需满足以下条件：
一、明确禁止行为 禁止私自办班在职教师 不得私自 （包括假期）开办任何形式的培训机构、辅导班或补习班，否则属于违规经营。
禁止利用职务之便不得利用学校资源或学生信息为校外机构牵线搭桥、收取费用，或参与有偿补课。
二、合法途径（需符合条件） 经教育部门审批若需开展教育类培训，需向当地教育行政部门申请办学资格证，并满足以下条件：
机构需有专职或兼职教师，教师总数不少于6人（专职不少于2人），且具备国家规定的教学资格；
需有符合教学要求的校舍（面积不少于200平方米、租赁期3年以上）及安全设施；
注册资本不少于10万元，固定资产不少于20万元，并通过会计师事务所验资。
符合学校规定除教育部门审批外，还需遵守所在学校的管理制度，若学校明确禁止，则不得擅自行动。
三、违规后果行政处罚 ：可能被教育部门责令停止办学、退还费用，并处违法所得1-5倍罚款；
法律制裁 ：若涉及诈骗等犯罪行为，将依法追究刑事责任。
四、特殊情况处理若在职教师已通过正规渠道申请并取得办学资格，可依法合规开展培训，但需严格区分“学校教育”与“社会培训”的性质，避免混淆。
综上，在职教师开设培训机构需通过正规审批程序，且需符合教育部门及学校的多项规定，否则将面临法律风险。
