职高定向就业是指 学生在入学前已经确定工作单位，并且与单位签订定向培养协议，毕业后直接到签订协议的单位工作的一种就业方式 。具体来说，职高定向就业包含以下几个关键点：
就业单位确定 ：学生在入学前需要确定工作单位，并且与单位签订定向培养协议。
协议签订 ：入学前，考生、录取学校和考生本人需要签订定向培养协议，明确双方的权利和义务。
档案和关系转移 ：学生的档案、人事、户籍、工资关系都留在原工作单位，毕业后只能回原单位工作。
不颁发派遣证和注册证 ：毕业后，学校不予发放相关派遣证和注册证，学生直接到签订培养合同的单位上班。
优惠政策 ：部分高校在招生时会根据考生的定向志愿进行择优录取，并给予一定的优惠政策，如在招生院校调档线上不能完成的情况下，可以在调档线下20分内由省级招生办补充投档。
职高定向就业旨在解决艰苦行业、地区以及军工、国防等高层次人才需求问题，通过有针对性的培养和就业安排，帮助学生更好地规划职业生涯，提高就业竞争力，实现个人职业发展和成功。
建议学生在选择职高定向就业时，要充分了解相关政策和协议内容，确保自己能够按照协议要求履行义务，并在毕业后顺利到指定单位工作。
