职高考大学几率小，主要有以下几个原因：
基础薄弱 ：职高生大多是因为初中成绩不佳而选择职高，他们的学习基础相对薄弱。在三年职高期间，学生又把主要精力放在职业教育上，因此，职高考上大学的难度较大。
学习氛围不浓 ：职高的学习氛围通常不如普通高中，学生容易受到周围同学的影响，缺乏自律，导致学习效果不佳。
教师资历较差 ：职高的教师资历相对较弱，难以提供有效的教学和指导，这对学生提升学习成绩和考大学造成不利影响。
考试选择面低 ：职高生只能参加对口的高职院校或对口的大学的春季高考，考试的选择面非常低，且名额较少。即使有能力的职高生可以以社会考生的身份参加普通高考，但能考上本科的人也非常的少。
文化成绩相对较低 ：职高文化课程设置较少，且专业课占比较大，导致文化成绩远不如普通高中生。在高考中，职高生因此不占优势。
对口本科学校和专业较少 ：目前，高等职业教育的层次基本上是大专学历，本科层次的学校或专业较少，且很多还在试点阶段，导致职高生能够报考的本科学校和专业选择有限。
录取分数线不占优势 ：尽管职高生的录取分数线并不比普通本科高，但由于普通本科学校数量多、专业种类丰富，职高生在竞争上仍显得较为困难。
综上所述，职高考大学几率小的主要原因在于职高生的基础薄弱、学习氛围不浓、教师资历差、考试选择面低、文化成绩相对较低、对口本科学校和专业较少以及录取分数线不占优势等多方面因素。
