根据搜索结果，郑州上汽集团确实提供入职培训，具体安排如下：
一、培训体系与内容 新员工培训新员工入职后需接受系统化培训，内容涵盖公司文化、安全教育、生产流程、质量规范等基础培训模块。
针对不同岗位的专项培训制造类岗位 ：如总装、车身、冲压等车间工作，需掌握专业设备操作技能及工艺流程。
管理类岗位 ：如制造管理培训生，侧重生产管理、质量管理、物流规划等专业知识的培训。
二、培训形式与时间 线上/线下结合部分培训以线上课程形式开展，部分则安排线下集中学习或现场实操。
时间安排新员工入职后10天左右开始培训，持续1-3个月不等，具体以实际安排为准。
管培生项目通常从入职第一天开始，总周期约1个月，后续还需通过1-3年的考核与评估。
三、其他福利住宿与餐饮 ：提供免费住宿（如酒店式公寓）及工作餐补，部分岗位实行包吃包住。
薪资待遇 ：入职初期薪资根据岗位不同有所差异，如操作工前两个月150-24元/小时，熟练后逐步提升至25元/小时。
职业发展 ：完善的职业培训体系助力员工快速成长，部分岗位提供晋升机会。
四、注意事项入职培训是公司融入企业文化的重要环节，建议积极参与并主动学习。
若对具体岗位或流程有疑问，可提前与HR或部门负责人沟通。
以上信息综合了多个招聘公告及员工反馈，供参考。
