综合管理培训是否容易， 取决于个人的学习背景、兴趣、投入的时间和精力，以及所采用的学习方法 。以下是几个影响综合管理培训难度的因素：
个人背景 ：有管理经验 ：对于已经具备一定管理经验和知识的人来说，综合管理培训可能相对容易一些，因为他们能够更快地理解和应用所学知识。
无管理经验 ：对于初学者或对管理学不太感兴趣的人来说，综合管理培训可能难度较大，需要从零开始掌握各种管理知识和技能。
学习兴趣和专注程度 ：对管理学科有浓厚兴趣并能够专注学习的人，会更容易掌握管理类综合的知识和技能。
缺乏兴趣或注意力不集中可能会增加学习的难度。
学习方式和前期准备 ：采用系统化的学习方法，如参加培训课程、阅读相关书籍和进行实际操作，能够提高学习效率，使培训相对容易。
充分的前期准备，包括了解考试要求、制定学习计划和进行模拟练习，也能够帮助考生更好地应对综合管理培训。
培训内容和形式 ：培训内容是否全面、系统，是否结合实际案例，以及培训形式是否生动、有趣，都会影响学习的难易程度。
例如，一些培训可能更注重理论知识的讲解，而另一些则可能通过实际案例和互动练习来帮助学员更好地理解和掌握知识。
综上所述，综合管理培训对于有相关背景和准备的人来说相对容易，但对于初学者或缺乏兴趣的人来说可能较为困难。为了提高学习效果，建议采取系统化的学习方法，充分准备，并保持对管理学科的兴趣和专注。
