轮岗培训期间，员工是可以随时辞职的 。具体操作上，员工在试用期内提前三天通知用人单位，或者协商一致后解除合同，并办理好所有交接和离职手续即可。若员工与用人单位签订了服务期协议，则可能需要按照协议支付违约金，赔偿用人单位所花费的专项培训费用。
轮岗培训期间，员工是可以随时辞职的 。具体操作上，员工在试用期内提前三天通知用人单位，或者协商一致后解除合同，并办理好所有交接和离职手续即可。若员工与用人单位签订了服务期协议，则可能需要按照协议支付违约金，赔偿用人单位所花费的专项培训费用。
建议在做出辞职决定前，员工应仔细阅读并了解与用人单位签订的相关协议和合同，以避免不必要的法律责任。
