根据相关规范和搜索结果，爆破员培训期间请假政策需结合法律法规和行业要求综合判断，具体说明如下：
一、一般企业培训请假规定 试用期员工请假权益根据《劳动法》，试用期员工享有与正式员工同等的休假权利，包括年假、病假等法定假期。但企业可结合自身情况制定具体休假制度，因此需提前了解所在单位的规定。
企业自主管理权若企业将培训视为提升技能的必要环节，可能要求员工全程参与，此时请假可能被视为旷课，需经批准或按旷课处理。
二、爆破员专业培训的特殊要求 行业监管规定爆破作业人员需接受专业培训并通过人证识别制度，培训期间通常禁止请假，以确保培训质量和安全。例如，某通知明确要求“培训期间不准迟到、早退，不允许请假”。
封闭式培训管理部分培训采用封闭式管理，要求学员全程参与，仅允许携带特定证件（如《爆破作业人员许可证》申请表、身份证等），此时请假难度较大。
三、特殊情况处理紧急情况 ：若因突发情况（如家庭紧急事务）需请假，应及时向培训机构或企业主管说明情况，提供证明材料申请临时批准。
考试相关 ：若因考试需要请假，部分机构可能允许短期离岗，但需提前申请并获得批准。
四、建议提前咨询 ：培训前应向培训机构或企业人力资源部门了解具体请假流程和审批要求。
保留证据 ：若因合理原因请假，需提供充分证据（如医院证明、考试通知等），避免影响培训记录。
综上，爆破员培训期间能否请假需根据培训性质、企业规定及行业要求综合判断，建议以培训组织方的规定为准。
