根据搜索结果，友邦保险在培训期间确实提供薪资支持，具体形式和金额因地区、职位及政策差异而有所不同，可归纳如下：
一、培训期间薪资构成 带薪培训津贴新员工首月或培训期间通常可领取2000-4000元/月的带薪培训津贴，部分情况下可达5000元/月。
例如：2024年部分政策显示首月培训津贴为4000元，创业支持首季可达30000元。
创业基金/责任底薪招募新人时提供3000-48000元/月的创业基金，部分岗位需完成业绩后发放责任底薪（如前3个月业绩达标后发放2500元底薪）。
部分高端职位（如精算师、养老规划师）首季收入保底可达5.5万元，含18个月创业津贴和长期奖励计划。
无责任薪资 新人入职首月奖励3000元，部分岗位无业绩要求。 二、薪资水平范围新人阶段 ：综合薪资范围为5000-1.5万元/月（含培训津贴、创业基金及首月奖励）。
转正后 ：根据业绩表现，薪资可提升至8000-30000元/月，部分优秀代理人月均收入可达7500-1.2万元。
三、注意事项地区差异 ：薪资水平受所在城市或分支机构政策影响较大，一线城市或高端职位薪资更高。
职业发展 ：培训期间主要提供基础保障，后续收入依赖个人业绩和团队表现。
费用说明 ：部分培训需自费（如考试报名费），但培训本身通常免费。
建议求职时关注具体职位的招聘信息，结合自身情况综合评估。
