培训童装店员的工作 相对较好做 ，但具体感受可能因个人能力和工作环境而异。以下是一些关于培训童装店员的分析：
市场需求 ：随着国家开放二胎政策，每年都有大量新生儿出生，童装市场需求旺盛。此外，现代家庭普遍重视孩子的生活质量，愿意在孩子的穿着上投入更多，因此童装行业前景较好。
销售特点 ：童装销售相对于女装和男装来说，款式较为简单，尺码选择也较少，消费者往往更关注质量和舒适度。此外，购买童装时，父母通常陪同孩子一起选购，决策过程相对简单。
培训重要性 ：为了提升店铺业绩，许多童装连锁店会定期举办员工培训，增强导购的销售技巧、陈列技巧和搭配技巧。有效的培训可以显著提升员工的工作表现和销售业绩。
培训方式 ：培训方式的选择对效果至关重要。活动性强、趣味性高的游戏教学方式更容易被年轻导购接受。此外，邀请外部讲师进行培训通常效果更好，但需要注意时间安排，避免影响员工的工作休息。
工作强度 ：虽然童装店员的工作相对较好做，但也需要付出较多的时间和精力。工作强度和压力可能会影响工作体验，因此选择这份工作前需要做好充分的心理准备。
综上所述，培训童装店员的工作在市场需求旺盛、销售特点简单、培训体系完善的情况下，相对较好做。然而，工作强度和压力也是需要考虑的因素。如果你对童装行业感兴趣并且具备一定的销售能力，那么这份工作可能是一个不错的选择。
