关于孩子开学培训期间是否适合请假，需要根据具体情况综合判断，以下是具体分析：
一、不建议轻易请假的原因 学习进度影响每节课都是知识体系中的重要环节，频繁请假会导致课程内容遗漏，后续学习需花费更多时间弥补，长期积累可能影响学习兴趣和自信心。
习惯养成障碍学校作息和集体生活有助于培养孩子的自律性和责任感。长期请假可能让孩子形成“懒惰心理”，难以适应规律学习节奏，甚至产生逃避学习的态度。
身体与心理发展规律的体育活动、社交互动等校园生活对孩子的身体发育和心理健康有积极影响。长期缺席可能打乱生物钟，降低社交能力。
二、特殊情况下的权衡建议 重大事由优先若涉及家庭紧急情况（如重病、意外等）或身体不适，建议及时与学校沟通，提供医疗证明后申请假期。
短期请假处理若因突发情况短期请假（如突发疾病），应尽快补上课程内容，并与老师协商调整后续学习计划。
替代方案探索可考虑通过线上课程、补习班等方式弥补缺失内容，减少对正常学习的影响。
三、家长与学校的协作建议提前沟通 ：请假前与老师充分说明情况，共同制定学习补偿方案。
关注反馈 ：关注孩子学习状态和情绪变化，及时调整请假频率和时长。
培养习惯 ：通过制定规律作息时间表、设立学习目标等方式，帮助孩子建立自律性。
综上， 常规培训期间不建议频繁请假 ，但特殊情况下应灵活处理。家长需在保障孩子健康与权益的同时，关注学习习惯的培养，避免因短期缺席导致长期负面影响。
