职高管（职业高中）的管理 通常是比较严格的 。原因如下：
学生年龄特点 ：职业院校的学生大部分在15岁到22岁之间，正处于青春期，精力充沛，有时可能会做出一些出格的事情。因此，管理严格可以确保他们健康成长，避免在学校里做出有害于自己发展或违法的事情。
学校声誉和教育质量 ：一些职业高中，如济南铁路高级技工学校，以环境优美、校风优良、师资雄厚、设施先进、治学严谨、管理规范、厚德笃实赢得了政府、社会、企业和家长的信任和认可。这些学校的管理严格是为了维护其声誉和教育质量。
学生行为管理 ：与本科院校相比，高职院校对于学生的管理方式相对较严。在时间内严格的管理能规范学生的行为，保障学生正常的学习和生活。尽管这种管理方式可能会压抑学生的个性，更容易激起学生的叛逆心理，但从长期来看，严格的管理有助于学生的整体发展。
教育部门的要求 ：政府部门对每个学校的要求都非常严格，这既是教育部门的要求，也是学校长远发展的基本保障。因此，绝大多数职业高中的管理制度都向普通高中看齐，管理非常严格。
学生学习成绩 ：职业高中的学生大部分学习成绩都不是特别理想，因此需要通过严格的管理来引导他们，帮助他们养成良好的学习习惯和态度。
综上所述，职高管的管理是比较严格的，这既是出于对学生行为的规范和教育质量的保障，也是政府部门的要求和学校自身发展的需要。
