关于CPA培训招聘要求，结合不同机构类型和岗位需求，具体要求如下：
一、CPA证书的硬性要求 执业资格多数机构将CPA证书作为核心要求，尤其大型事务所（如四大）更倾向招聘持证者。部分岗位（如审计师）可能要求CPA证书，但非绝对必要。
学历背景优先考虑本科及以上学历，尤其是会计、财务或相关领域专业。
硕士及以上学历在求职中更具竞争力。
二、其他招聘要求 工作经历2-3年相关领域工作经验更受青睐，但部分岗位（如审计师）可能接受应届毕业生。
有会计师事务所实习经历可增加竞争力。
专业技能良好的财务分析、审计能力及英语沟通能力是必备素质。
部分岗位可能要求通过其他专业认证（如CFA、ACCA）。
年龄与资质应届毕业生需符合年龄要求（如1990年后出生，硕士/博士不超过35岁）。
部分岗位可能要求具备中级会计师职称。
三、总结建议证书与学历 ：CPA证书是核心敲门砖，本科及以上学历可提升竞争力。
实践与能力 ：2-3年相关经验、英语水平及专业技能是关键。
求职策略 ：可通过参加培训课程（如高顿教育）提升通过率，并关注四大等大型事务所的招聘信息。
注：具体要求因机构而异，建议求职前仔细阅读招聘公告。
