面试职高音乐教师的难度因地区和招聘条件的不同而有所差异。以下是一些关键点：
竞争激烈 ：在很多城市，报考音乐教师编制的竞争非常激烈，报考人数众多，岗位稀缺。例如，有的岗位竞争比高达1:45。
专业要求 ：报考音乐教师编制通常需要具备音乐相关专业背景，且在一些大城市，岗位对专业要求更高，有些岗位甚至需要研究生学历。
面试内容 ：面试一般包括钢琴、声乐、舞蹈、音乐说课、模拟课堂等专业项目。对于音乐基础薄弱的考生来说，通过面试并非易事。
考试内容多 ：音乐教师编制考试通常包括笔试和面试两个环节，笔试主要考查教育理论、心理学、教学能力等，面试则涉及专业技能展示和教学演示。
岗位稀缺 ：一些优质学校和城市地区的教师编制岗位较少，而报考这些岗位的人数众多，导致录取比例很低。
地区差异 ：在四五线城市，报考音乐教师编制相对容易一些，笔试不需要考专业知识，只考教师基础知识就够了。但在一二线城市，要求会更高。
综合以上因素，面试职高音乐教师总体上是相对较难的，但并非不可能。如果你具备音乐专业背景，认真准备面试和笔试，提高自己的专业技能和教学能力，还是有机会成功考取的。建议提前了解当地招聘政策和要求，制定合理的备考计划，并多参加一些实习和志愿服务活动，积累教学经验。
