不让去职高读书的原因主要有以下几点：
教育资源不足 ：部分职高在师资力量、教学设施及课程设置上存在不足，这对学生的学习成效和知识积累造成了不利影响。师资力量的薄弱可能导致教学质量不高，教学设施落后则难以支持现代化教学手段，课程设置不合理则难以满足学生的多元化学习需求。
就业竞争力较弱 ：在一些就业市场中，职高毕业生面临的就业竞争压力较大，职业发展空间相对有限。由于学历层次较低和专业技能不够突出，职高毕业生在求职时往往处于劣势地位，难以获得理想的职业机会。
学习氛围欠佳 ：部分职高学生群体中，学习动力普遍不足，且环境中可能夹杂不良风气。这些因素可能对学生的学习态度及日常行为习惯产生负面效应，导致学生在学业和品行上都难以取得进步。
社会认可度低 ：社会对职高学历的认可度相对较低，这可能会在孩子未来的升学、就业等方面带来一定的阻碍。由于学历不被广泛认可，职高毕业生在升学时可能面临限制，在就业时也可能受到歧视。
管理问题 ：一些职业学校管理差、学风差，学生在校期间可能受到不良影响。此外，地方政府对职业教育的重视程度不够，导致学校缺乏必要的教学资源和设施，进一步影响了职高的教育质量。
学历歧视 ：我国存在严重的学历歧视现象，职专毕业的学生和初中生基本一个待遇，根本没前途。这种歧视导致职高毕业生在升学和就业时面临诸多障碍。
综上所述，不让去职高读书的原因主要涉及教育资源不足、就业竞争力弱、学习氛围欠佳、社会认可度低、管理问题以及学历歧视等方面。然而，这些观点并非绝对，职高也有其独特的优势，如注重职业技能的培养，学生毕业后的升学和就业选择也较为多样。家长和学生应根据自身情况和需求，综合考虑是否选择职高教育。
