关于贵阳教师放假期间是否需要培训的问题，需结合具体情况分析：
政策与学校规定为主教师是否需要参加假期培训，主要取决于所在学校或教育机构的具体政策。部分学校可能利用假期组织集中培训，而另一些学校可能不强制要求，或提供其他形式的学习机会。
培训性质与合法性合法合规的培训 ：若培训由教育部门统一组织（如国培计划、师德师风建设等），且不占用教师完整的休息时间，则属于合法行为。
违规占用休息时间的培训 ：若培训强制要求教师在法定假期（如寒暑假）全程参与，且未提供合理补偿（如调休、补休或薪资补贴），则可能涉及违规行为，教师可依法维权。
教师权益保护建议主动沟通确认 ：建议教师通过正规渠道（如学校教务处、教育局）核实培训安排，避免因信息不对称被动接受要求。
保留维权渠道 ：若认为培训安排不合理，可依据《中华人民共和国教师法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规，向教育部门或劳动监察部门投诉举报。
综上，贵阳教师放假期间是否需要培训，需以学校官方通知为准，同时需关注培训的性质与合法性。
