关于失业人员参加培训后是否安排工作的问题，结合相关法律法规和实际情况，可总结如下：
一、政策规定与申请条件 法律依据根据《中华人民共和国就业促进法》，失业人员在失业登记并符合当地规定条件时，可向街道、居委会、村委会等基层组织申请就业援助，经审核通过后可获得就业培训。
申请条件需处于失业状态并完成失业登记；
需满足当地政府规定的时间限制（如失业60日内）。
二、培训与就业安排机制 部分机构会安排工作符合条件的失业人员经培训并取得初级以上职业资格证书后，可向就业服务机构申请职业培训补贴，部分机构会优先安排相关岗位。
非强制性的“包分配”宣传目前法律并未强制要求培训机构提供就业岗位，部分机构可能以“推荐就业”或“安排工作”为宣传手段，但实际效果有限。
三、需谨慎甄别的机构类型高收费或低待遇机构 ：需警惕以“零元入学”“包分配”为诱饵的机构，可能涉及压榨性收费或劳动合同陷阱。
IT等特殊行业 ：部分机构可能通过批量培训输出劳动力，但就业质量难以保障，需通过正规渠道核实机构资质。
四、建议与注意事项多方考察 ：选择有资质、口碑良好的培训机构，避免轻信“保就业”宣传。
明确合同条款 ：签订劳动合同时注意薪资、工时等细节，防止权益受损。
提升技能 ：通过职业资格证书提升竞争力，增加就业机会。
