合众新人培训期间 是有工资的 。以下是相关依据：
管理与被管理关系 ：培训期间，员工和公司之间存在管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系。
工资支付义务 ：公司应当支付工资，支付标准不得低于法律规定的最低工资。
培训目的 ：培训的目的在于使员工达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值。
合众新人培训期间 是有工资的 。以下是相关依据：
管理与被管理关系 ：培训期间，员工和公司之间存在管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系。
工资支付义务 ：公司应当支付工资，支付标准不得低于法律规定的最低工资。
培训目的 ：培训的目的在于使员工达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值。
因此，合众新人培训期间是有工资的，且公司应支付不低于法律规定的最低工资。
