不让孩子考职高的原因主要包括以下几点：
社会观念和面子问题 ：家长普遍认为只有上大学才有出息，职高被看作是成绩不好的学生才会去的。这种观念根深蒂固，尤其是在竞争激烈的环境中，学历似乎成了衡量成功的重要标准。
家长担心孩子上职高会“丢面子”，因为别人都在讨论自己家的孩子考上了哪所高中，而职高往往被视为“退而求其次”的选择。
职高管理不善和学风问题 ：很多职高管理差、学风差，学生抽烟、喝酒、打架斗殴等不良行为频发。
部分职高为了招生和留住学生，对学生过于迁就，导致学生任意妄为，进一步恶化了校风。
职业教育质量和发展情况 ：职业教育资源不足，教师和设施配置不专业且落后，学生难以学到有用的知识和本领。
部分地区的职业教育体系不够完善，与企业需求脱节，家长对职高缺乏信心。
学历至上的社会观念 ：在中国传统文化中，“读书改变命运”的集体认知使得普高—大学路径被视为“正统”的成才之路，而职业教育则被视为“退而求其次”的选择。
招聘市场中，本科及以上学历仍是许多岗位的硬性门槛，家长担心职高学历会限制孩子未来的职业选择。
经济因素 ：很多工作都要求本科甚至更高学历，职高毕业可能在起薪和晋升空间上受限。
家长可能担心孩子未来的经济状况，希望他们能有更好的收入。
教育制度和政策问题 ：普高和职高的分流政策，如中考后的五五分流，让家长感到压力，担心孩子被过早定型。
地方政府对职业教育的重视程度不够，导致职业学校办学质量差，难以满足社会实际需求。
孩子兴趣和能力匹配问题 ：一些家长认为孩子对文化课不感兴趣，但动手能力强的孩子可能更适合上职高。
家长需要与孩子充分沟通，了解孩子的兴趣和优势，选择适合他们的教育路径。
综上所述，家长不让孩子考职高的原因是多方面的，包括社会观念、职高管理、职业教育质量、学历至上、经济因素、教育制度以及孩子的兴趣和能力匹配等。家长在考虑是否让孩子上职高时，应综合考虑这些因素，并根据孩子的实际情况做出决策。
