根据相关法律法规和搜索结果，文化公司能否开展艺术培训业务需结合具体资质和经营范围综合判断，具体分析如下：
一、法律资质要求 经营范围限制文化传播公司的核心业务集中在文化活动策划、广告代理、设计制作等文化领域， 直接开展艺术培训需额外取得教育部门批准 。若经营范围未明确包含教育培训服务，则无法合法开展此类业务。
资质审批流程培训机构需向 教育局或劳动局 注册，取得《办学许可证》或《职业培训许可证》，并完成相关教学设施和师资力量的备案。
二、实际操作限制 内部培训与外部培训的差异若文化公司仅能开展 内部员工职业培训 （如技能提升、企业文化培训），则属于合法范畴。但面向社会公众收取培训费用属于经营性培训，需单独办理相关资质。
收费培训的合法性公司若以营利为目的开展艺术类培训，需确保培训内容符合国家教育方针，且师资具备相应资质。若违反《劳动法》关于职业培训的规定，可能面临行政处罚。
三、建议方案咨询专业机构 ：先通过教育局或劳动局咨询具体注册流程和资质要求。
明确业务范围 ：在公司章程中增加“艺术培训”条款，并确保所有经营活动均符合文化公司资质。
合作办学 ：与具备教育资质的机构合作，利用其教学资源开展培训。
综上，文化公司直接开展艺术培训业务需突破现有资质限制，建议通过合规途径调整业务模式。
