根据搜索结果，关于零基础通过培训后能否从事软件测试的问题，综合分析如下：
一、培训的有效性 系统培训的可行性多数专业机构提供零基础软件测试培训课程，内容涵盖软件测试基础、测试类型（功能/性能/安全等）、测试流程及工具使用等，通常2-4周可完成基础课程。
优势 ：通过系统学习，可快速掌握核心概念和实操技能，满足入门岗位要求。 自学与培训的对比自学需较强的学习能力和时间投入，通常建议半年以上才能具备实战经验。而培训课程通过导师指导、项目实践等方式加速学习过程。
二、上岗能力要求 基础技能需掌握测试用例设计、缺陷管理、自动化测试基础等技能，部分课程包含模拟项目实战。
软实力逻辑思维与问题分析能力 ：通过案例分析和项目实践培养；
学习能力与抗压性 ：需快速掌握新工具和技术。
三、实际应用建议 选择合适路径跟班学习 ：有经验导师指导可加速成长；
系统培训 ：如45天集中培训课程，适合时间紧张的求职者。
积累项目经验即使通过培训，仍需通过实际项目巩固技能。建议选择开源项目或校内外实训项目。
持续学习软件测试领域技术更新快，需通过考取证书（如ISTQB）、阅读技术文档等方式保持竞争力。
四、薪资与职业发展薪资水平 ：初级测试工程师月薪约5000-1.2万元（如广州、深圳地区）；
晋升空间 ：技术能力强的测试人员可转向自动化测试、性能优化等方向，薪资待遇优于同类岗位。
综上，零基础通过系统培训后完全可胜任软件测试岗位，但需结合项目实践和持续学习提升综合能力。
