根据相关法律法规和搜索结果，关于公司是否需要在消防会上进行消防培训，具体要求如下：
一、法律与法规要求 一般企业普通企业员工消防培训并非强制性要求，但属于企业安全生产的自主管理行为。
特殊岗位人员消防控制室值班人员、消防管理人等特殊岗位人员需持证上岗，消防部门有明确培训要求。
消防安全重点单位需每年至少组织一次全员消防安全培训，并对全体员工进行疏散演练。
二、培训内容与形式重点内容 ：包括消防法律法规、火灾预防、初期火灾扑救、疏散逃生技能等。
形式要求 ：需结合理论讲解、案例分析、实操演练等，确保员工掌握实际技能。
三、培训频率与记录一般企业 ：可自行安排培训频率，但建议定期开展。
重点单位 ：每半年至少一次全员培训，并留存记录备查。
四、培训建议优先选择专业机构 ：专业机构具备完善的培训设施和师资力量，可提升培训效果。
注重实战演练 ：通过模拟火灾场景、灭火器操作等实操环节，增强员工应急反应能力。
建立长效机制 ：将消防培训纳入企业安全管理体系，形成常态化机制。
综上，消防培训的必要性取决于企业类型和岗位要求，但法律层面明确要求特殊岗位必须培训，重点单位需定期开展全员培训。建议企业根据自身情况制定培训计划，并结合消防部门指导规范执行。
