低职高聘是指 将已获得相应专业技术职务任职资格的人员，聘任到高一级专业技术岗位上 。这种情况通常发生在某个岗位所找到的任职者，其经验、素质大大超出了该岗位的基本要求。低职高聘属于人力资源的浪费，并且对任职者来说，可能束缚了其潜力的发展，降低工作满意度，因此通常不太予以鼓励。在某些情况下，虽然允许低职高聘，但很少会允许高职低聘，因为人事上有明确的规定。
版权归人人升学所有
渝ICP备2025049897号
小升初/初升高/高考志愿/职校招生
低职高聘是指 将已获得相应专业技术职务任职资格的人员，聘任到高一级专业技术岗位上 。这种情况通常发生在某个岗位所找到的任职者，其经验、素质大大超出了该岗位的基本要求。低职高聘属于人力资源的浪费，并且对任职者来说，可能束缚了其潜力的发展，降低工作满意度，因此通常不太予以鼓励。在某些情况下，虽然允许低职高聘，但很少会允许高职低聘，因为人事上有明确的规定。
电话咨询
