员工关系专员 包括 培训。具体来说，员工关系专员需要接受多种培训课程，这些课程涵盖法律法规、心理学、沟通技巧、危机处理和团队管理等多个维度。通过这些培训，员工关系专员能够更好地处理员工关系问题，维护企业的稳定发展。此外，培训及员工关系专员的岗位职责中也明确提到负责日常培训管理（包括内部培训课程、外部课程引进）和新员工入职流程办理工作。因此，可以确定员工关系专员的工作内容包括培训。
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员工关系专员 包括 培训。具体来说，员工关系专员需要接受多种培训课程，这些课程涵盖法律法规、心理学、沟通技巧、危机处理和团队管理等多个维度。通过这些培训，员工关系专员能够更好地处理员工关系问题，维护企业的稳定发展。此外，培训及员工关系专员的岗位职责中也明确提到负责日常培训管理（包括内部培训课程、外部课程引进）和新员工入职流程办理工作。因此，可以确定员工关系专员的工作内容包括培训。
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