下岗人员培训属于职业培训的一种，是专门针对下岗职工设计的职业发展支持措施。其核心目的是帮助下岗职工提升就业能力，适应经济结构调整和产业升级的需求。以下是具体分析：
一、培训性质与目标 职业适应性提升通过职业技能培训（如电工、电商运营等）和创业能力培训，帮助下岗职工掌握新技能或创业知识，增强再就业竞争力。
就业观念转变职业指导服务帮助职工更新就业观念，树立自主就业意识，明确职业目标和发展方向。
二、培训内容与形式 核心内容职业技能培训 ：涵盖电脑操作、机械维修、电子商务等实用技能，侧重短期、实操导向。
创业能力培训 ：包括市场调研、商业计划书编写、资金筹集等创业基础课程。
辅助性培训 ：职业规划、心理健康辅导、法律法规知识等，提升综合就业能力。
灵活形式支持线上线下结合学习，采用集体班、函授、广播电视等多种教学方式，适应不同职工需求。
三、政策支持与意义 政府补贴与激励多地政府通过财政补贴、免费培训等方式支持下岗职工参与培训，例如培训费用减免、结业证书补贴等。
社会适应性培养除专业技能外，还注重社会适应能力培养，如时间管理、沟通协作等软技能，帮助职工顺利过渡到新岗位。
综上，下岗人员培训是职业培训体系的重要组成部分，通过系统化、多元化的培训内容与形式，助力下岗职工实现再就业转型。
