安全培训记录抄袭是 违法 的。根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。抄袭安全培训记录属于未如实记录安全生产教育和培训情况，违反了上述法律规定。
具体处罚措施包括：
罚款 ：对生产经营单位处以罚款，金额根据情节轻重而定，从几千元到几十万元不等。
责令改正 ：要求生产经营单位限期改正违法行为。
停产停业整顿 ：逾期未改正的，可能面临停产停业整顿。
处分 ：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看或开除等处分。
因此，安全培训记录抄袭不仅违反了法律和道德，还可能导致法律纠纷和严厉的处罚。建议各生产经营单位严格遵守相关法律法规，确保安全培训记录的真实性和完整性。
安全培训记录抄袭是 违法 的。根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。抄袭安全培训记录属于未如实记录安全生产教育和培训情况，违反了上述法律规定。
具体处罚措施包括：
罚款 ：对生产经营单位处以罚款，金额根据情节轻重而定，从几千元到几十万元不等。
责令改正 ：要求生产经营单位限期改正违法行为。
停产停业整顿 ：逾期未改正的，可能面临停产停业整顿。
处分 ：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看或开除等处分。
因此，安全培训记录抄袭不仅违反了法律和道德，还可能导致法律纠纷和严厉的处罚。建议各生产经营单位严格遵守相关法律法规，确保安全培训记录的真实性和完整性。
