教师不参加培训通常会面临以下后果，具体处理方式可能因地区和学校政策而异：
一、学校内部处罚 点名批评与通报学校会在全校会议上对未参加培训的教师进行点名批评，并进行通报。
绩效扣发部分学校会直接扣发教师绩效工资。
继续教育和职称影响无法完成规定的培训学分登记，影响职称申报、评优评先及工资晋升。
行政处分严重者可能面临警告、罚款，甚至停职、降级或解聘。
二、法律与政策风险 违反教育法规教育法规定教师需不断提高专业能力，未参加培训可能被视为违反教育法，面临行政处罚。
资格证影响幼儿园教师资格证持有者若连续1年未完成规定培训，可能面临证书失效风险。
三、职业发展阻碍 职称评定受限未完成培训课时或学分无法满足职称晋升要求，影响职业发展前景。
招聘竞争力下降在教师招聘或评优评先中，未参加培训的教师可能因专业能力不足处于劣势。
四、其他影响教学能力滞后 ：无法掌握最新教育理念和教学方法，影响教学质量。
信息获取受限 ：错过网络教研资源，无法将先进经验应用于课堂。
建议 ：教师应重视培训机会，及时完成规定学时，避免因小失大。若因特殊原因无法参加，建议与学校沟通申请补训。
