建设银行作为国有企业，其培训政策根据员工类型和培训性质有所不同，具体如下：
一、正式员工培训 带薪性质所有因公培训（包括岗前培训、在职培训、轮岗培训等）均属于带薪范畴，符合劳动法规定。
出差补贴若培训涉及外地，银行会按照规定发放出差补贴，且薪资发放严格遵循劳动法。
二、校招应届生培训 实习期工资校招新员工需经历1-2个月的入职培训，期间发放实习期基本工资，通常为1500-2500元/月。
无绩效奖金实习期无绩效考核压力，因此不发放绩效奖金。
社保与福利提供完善的社保和基础福利待遇。
三、其他说明薪资构成差异 ：正式员工（含管培生）的薪资由基本工资、绩效奖金、业绩提成及补贴组成，综合收入可达7-15K/月（一线城市差异较大）；校招生仅限基本工资+实习补贴。
地区差异 ：薪资水平受地区经济水平影响，一线城市薪资普遍高于其他地区。
合同条款 ：具体待遇以员工实际签订的聘用合同及分行政策为准。
建议新员工关注劳动合同中的具体条款，或咨询HR了解详细情况。
