安全知识竞赛属于培训的一种形式，具体分析如下：
一、培训属性的认定 知识传播与技能提升安全知识竞赛通过问答、案例分析等形式，系统传授防火、防爆、机械安全等知识，帮助员工掌握基本的安全防范技能，符合培训的核心目标。
教育形式与目的它属于知识竞赛类培训，旨在通过竞争机制激发学习兴趣，增强知识记忆和应用能力，属于广义的培训范畴。
二、与技能竞赛的区别安全知识竞赛侧重理论知识的考核，属于 知识竞赛 ；而技能竞赛则强调实际操作能力，如应急处理、设备操作等，属于 技能竞赛 。两者在内容侧重点和评价标准上有本质区别。
三、实际应用价值 提升安全意识竞赛形式使员工主动学习安全知识，形成“警钟长鸣”的安全文化。
促进知识应用通过实际问题解答，员工能加深对安全知识的理解，并学会在复杂场景中应用。
评估培训效果可以快速检验员工对安全知识的掌握程度，发现培训薄弱环节，为后续改进提供依据。
综上，安全知识竞赛是安全培训的重要形式，通过知识传播与竞争机制，有效提升员工的安全素养和企业的安全管理水平。
