关于培训类发票的增值税抵扣问题，综合相关税法规定及实务操作要点，具体说明如下：
一、基本抵扣规则 增值税专用发票可抵扣培训服务若由一般纳税人提供且取得增值税专用发票，其进项税额允许从销项税额中抵扣。
小规模纳税人限制小规模纳税人无论何种发票，其进项税额均不得抵扣。
二、具体适用情形 企业培训企业组织员工参加与生产经营相关的培训（如专业技能提升、岗位培训等），取得的增值税专用发票可正常抵扣。
内部培训涉及设备租赁等可抵扣项目，但餐费、交通补贴等个人消费部分不可抵扣。
员工个人消费若培训费用属于员工个人学历提升或与生产经营无关，则对应的进项税额不得抵扣。
三、账务处理要点认证抵扣 ：取得专用发票后，借记“管理费用—培训费”等科目，贷记“应付职工薪酬—职工教育经费”及“应交税费—应交增值税（进项税额）”。
进项转出 ：若专用发票认证失败或属于不可抵扣项目，需做进项税额转出处理。
四、注意事项费用关联性 ：培训费用需与生产经营活动直接相关，否则可能被税务机关调整。
发票合规性 ：需取得合规的增值税专用发票，且内容需与实际业务相符。
综上，企业发生的培训类增值税专用发票在符合规定的情况下可抵扣，但需注意区分企业培训与个人消费，并规范发票管理。
