企业 必须 安排培训。培训对于公司的发展至关重要，它可以帮助企业更加健康、有序和高效地运行。以下是几个关键原因：
提升员工技能和知识 ：通过培训，员工可以获得新的技能和知识，从而提高工作绩效。例如，企业可以安排安全培训、职业健康与安全培训、技能提升培训等，以帮助员工更好地适应工作环境和要求。
增强企业竞争力 ：在知识爆炸的时代，员工的专业技能和知识更新速度决定了企业的创新能力和发展速度。通过持续有效的培训，企业可以保持员工的竞争力，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。
促进团队合作 ：培训可以增强员工之间的沟通和协作，促进团队合作，提高工作效率。
留住人才 ：培训是留住人才的重要手段。通过培训，企业可以提升员工的工作技能和个人综合素质，从而提高员工的满意度和忠诚度，减少优秀员工的流失。
适应市场变化 ：市场环境不断变化，企业需要员工具备适应变化的能力。培训可以让员工了解行业动态和最新技术，使企业能够更好地应对市场变化。
传承企业文化 ：培训是传承企业文化的重要途径。通过培训，企业可以将核心价值观和文化理念传递给员工，增强员工的归属感和认同感。
满足法规要求 ：某些行业和岗位需要定期进行培训以满足法规要求，确保员工具备相应的资质和能力。
综上所述，企业必须安排培训，以提升员工能力、增强企业竞争力、促进团队合作、留住人才、适应市场变化、传承企业文化以及满足法规要求。
