设计培训领域的就业骗局确实存在，但具体案例和形式需要结合实际情况具体分析。以下是常见的骗局类型及防范建议：
一、常见骗局类型招转培骗局
以招聘为名要求缴纳高额培训费，常以“无经验/不符合要求”为由拖延或拒绝提供实际培训。
包就业/低质量就业
承诺100%包就业或分配对口工作，但实际多为中介公司或与高校无关的岗位，甚至以“学徒”名义强制缴费培训。
培训贷诈骗
诱导学员通过P2P贷款支付学费，贷款直接转入机构账户，常伴随虚假宣传和高薪承诺。
低价陷阱
以超低价格吸引学员，课程内容却敷衍了事或隐藏隐性费用。
虚假宣传与资质问题
夸大就业前景、薪资待遇，或谎称与高校合作，实际教学资源匮乏。
合同陷阱
强制签订工作合同后扣除学费，或以“违约金”条款限制学员离职。
二、高发人群与场景大学生群体 ：因缺乏项目经验，易被以“提升技能”为名的机构吸引。
求职焦虑者 ：部分机构利用“内部资源”“快速就业”等话术缓解焦虑，实则设局。
三、防范建议充分调查 ：查看机构资质、学生评价，核实是否与高校或企业合作。
警惕高薪承诺 ：若薪资与岗位描述严重不符，需谨慎。
避免贷款陷阱 ：培训前应明确学费用途，避免因“分期还款”压力签订不平等合同。
保留证据 ：签订合同时注意保留沟通记录，遇到问题及时通过法律途径维权。
四、建议选择正规机构优先选择有明确教学大纲、行业认证的机构。
参考多个平台课程对比，避免仅依赖单一机构。
若遭遇疑似骗局，建议立即停止缴费，向监管部门或消费者协会举报，并通过法律手段追讨损失。
