I Do品牌对于员工的培训非常重视，尤其是在新员工入职时，会进行为期5天的系统培训。以下是关于I Do培训的相关信息：
新员工入职培训 培训内容：从品牌出发，全方位、多角度、深层次地讲解，帮助新员工快速成长。培训内容涵盖钻石基础知识（如4C：重量、颜色、净度、切工），以及实物探索环节，让新员工全面了解接触珠宝知识。 培训效果：通过这种特别的自我介绍方式和互动环节，新员工能够快速熟悉彼此，增强团队凝聚力。 对员工的专业重视I Do品牌注重员工的专业发展和经验积累，即使在疫情期间，也尽量保持员工的稳定，不轻易裁员或撤离渠道。这表明I Do认为优质的员工资源是公司宝贵的财富，因此会提供必要的培训和支持，以帮助员工提升专业技能和应对市场变化的能力。
综上所述，I Do确实需要经常进行培训，以确保员工能够适应市场变化，提升专业技能，并更好地服务顾客。
