当培训机构询问老师的来源时，可以从以下几个方面进行回答或询问：
老师的背景和专业资质 教育背景：可以询问老师的教育背景，比如毕业于哪所大学，主修专业是什么，是否有相关的教育证书或资质。 工作经验：了解老师在相关行业的工作经验，包括从事该领域的时间长度、参与过的项目类型和规模等。 老师的所属机构或团队 所属机构：如果老师是某培训机构的专职或兼职教师，可以询问其所属机构的名称和资质，了解该机构在行业内的口碑和教学水平。 团队介绍：如果老师是独立讲师，可以询问其是否隶属于某个专业团队或工作室，以及团队成员的背景和专长。 老师的教学风格和特点 教学方法：了解老师的教学方法，比如是否注重实践操作、案例分析还是理论讲解，是否符合自己的学习习惯和需求。 个人特点：询问老师是否有独特的教学风格或个人特点，比如是否善于沟通、能否因材施教等。 老师的评价和反馈 学生评价：可以询问其他学生对老师的评价和反馈，了解老师的教学效果和学生满意度。 案例展示：要求老师展示一些过往的教学案例或学生作品，以便直观地了解老师的教学能力和水平。通过以上几个方面的了解和询问，可以更全面地了解老师的背景和实力，从而做出更明智的选择。同时，也可以在交流过程中，向老师提出自己的需求和期望，以便老师更好地为你提供个性化的教学服务。
