专升本培训机构是否能退费，主要 取决于双方签订的合同内容以及相关法律规定 。以下是一些关键点：
合同约定 ：首先，需要查看与培训机构签订的合同中是否有关于退费的明确约定。如果合同中有详细说明退款的条件、比例及流程，那么双方应按照合同约定执行。如果合同中没有明确说明，或者说明不清晰，那么可以根据相关法律法规进行协商或诉讼。
协商处理 ：在合同有明确约定的情况下，建议首先与培训机构进行协商，说明退款原因并提交退费申请。如果培训机构同意退费，应按照合同约定的方式进行退款。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
法律依据 ：如果协商不成，可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，向法院提起诉讼要求解除合同并退费。在诉讼过程中，需要提供相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，以证明自己的权益。
消费者权益保护 ：如果培训机构无正当理由拒绝退费，消费者可以向当地消费者权益保护协会投诉，或者选择提起民事诉讼，要求培训机构退费。在投诉或诉讼过程中，消费者应保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
及时行动 ：根据一些律师的建议，如果决定退费，应尽快处理，以免错过退费时限。如果课程已经开始，可能需要扣除一部分费用，具体情况需根据合同条款和实际情况而定。
综上所述，专升本培训机构在符合合同约定和相关法律规定的情况下，是可以退费的。建议消费者在签订合同时，仔细阅读合同条款，了解退费规定，并在遇到退费问题时，首先尝试与培训机构协商解决，协商不成时及时寻求法律帮助。
关于专升本培训机构的退费问题，能否退费及退费比例需根据合同条款和实际情况综合判断，具体分析如下：
一、一般情况下的退费原则 合同约定优先退费需首先查看培训服务协议中的退费条款，明确约定退费条件、比例及时间限制。例如：
课程未开始或未上完可全额退款；
已上课部分按已完成课时比例退还；
因机构原因无法履行合同可要求解除合同并退费。
国家相关规定根据《消费者权益保护法》，经营者不得以“格式条款”强制约定“不退不换”，但此类“特惠课程”若以显著方式提示且消费者明确同意，则可能被认定为有效。
二、具体退费情形 课程未开始或未上完多数情况下，若课程未开始或学员主动退学，培训机构应全额退款。
已上课部分的退费计算若课程已开展，退费通常按实际完成课时比例计算，例如：
$$\text{退费金额} = \text{总费用} \times \frac{\text{已上课课时}}{\text{总课时}}$$。
因机构违约退课若因培训机构原因（如师资不足、课程取消等）无法履行合同，学员可要求解除合同并退费，甚至主张违约金。
三、退费流程与注意事项 协商解决首先与培训机构沟通，提供合同、付款凭证等材料，说明退课理由并提交书面申请。
收集证据若协商无果，需收集以下证据：
培训服务协议或合同；
付款凭证、收据、发票；
课程未开始或未完成的证明（如课程表、学员反馈等）。
法律途径可向当地消费者协会投诉或市场监督管理局举报；
若超过约定退费期限或机构拒绝合理请求，可向人民法院提起民事诉讼，要求解除合同并退费。
四、特殊场景补充“特惠课程”条款 ：若协议中“不退不换”条款以显著方式提示且学员明确同意，则可能被认定为有效，但需结合具体法律规定判断。
超期收费问题 ：若机构收取超过3个月费用且未提供相应教学，可能构成违规收费，可要求退费。
建议学员在签订合同时仔细阅读退费条款，保留好所有缴费凭证，并优先通过协商解决纠纷。若遇到机构拒绝合理退费，应及时收集证据并通过法律途径维权。
