面试培训 通常包括基础知识和实践技能 。具体来说，培训课程应该涵盖以下内容：
基础知识 ：包括面试中常见的问题类型、面试流程、以及基本的沟通技巧等。这些基础知识对于求职者来说是必备的，能够帮助他们在面试中更好地展示自己。
实践技能 ：通过模拟面试、案例分析等方式，帮助求职者提高应对实际面试的能力。这种实践性的训练能够有效提升求职者在真实面试中的表现。
公司文化和价值观 ：了解招聘公司的文化和价值观，有助于求职者在面试中表现出更深的适配度。
面试技巧 ：包括如何准备面试、如何在面试中表现自己、如何应对常见的面试问题等。
其他建议和指导 ：教练和讲师在面试培训中扮演重要角色，他们可以提供有用的建议和指导，帮助求职者提高面试技能。
因此，面试培训不仅仅是讲解基础知识和实践技能，还包括其他有助于求职者成功面试的内容。建议在选择面试培训课程时，仔细了解课程内容，确保能够全面提升自己的面试能力。
