关于培训机构收费是否正常，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、合法收费的情形 明码标价且符合市场规律若培训机构在招生宣传、合同等文件中明确公示了课程内容、收费标准及退费条款，且收费未超出市场合理范围，则属于合法收费。
企业培训的合理支出企业为提升员工技能或满足职业发展需求而组织的培训，通常需承担师资、场地等成本，此时收费是合理的企业行为。
民办教育机构的合规收费民办教育机构需按备案项目及标准收费，避免超期、超标或收取未经公示的费用。
二、需谨慎对待的情形 高收费或隐性收费若机构收费过高、未明确告知收费项目或存在强制消费，可能涉及价格欺诈或虚假宣传，需通过合同条款维权或投诉举报。
预付费与退费风险长期预付费（如跨学期课程）或大额课程费用（如超过60课时）存在机构经营风险，若机构关闭或终止服务，学员可能无法退费。
非正规机构诈骗行为以“优惠套餐”“赠送课程”等名义诱导预付费，且后期拒不退费，可能涉及诈骗犯罪，需警惕。
三、维权建议 签订规范合同签订合同时明确收费项目、标准及退费条款，保留书面证据以备后续维权。
拒绝不合理要求对超出公示范围的费用、强制缴费或承诺过高收益的项目，应果断拒绝。
及时投诉举报若遭遇诈骗或违规收费，可通过劳动行政部门、消费者协会或工商部门投诉举报。
总结培训机构收费是否正常需结合机构类型、收费透明度及合同条款综合判断。建议消费者选择正规机构，明确费用明细，并保留维权依据，以降低风险。
