培训机构搬迁是否需要停课，需根据合同条款和实际情况综合判断，具体分析如下：
一、是否需要停课的判断依据 合同条款约定若合同中明确约定了搬迁期间停课的条款，则需按约定执行。
若存在“搬迁免责条款”，需判断该条款是否为格式条款且存在显失公平的情况，若存在可主张无效。
搬迁对合同履行的影响若搬迁导致学员无法正常上课（如通勤时间显著增加、教学方式根本改变、师资或设备严重下降等），则可能构成合同目的无法实现，学员可要求解除合同并退费。
若搬迁未对教学造成实质性影响（如提供班车接送、合理调整课程时间等），则无需停课。
二、学员的权利与救济途径 要求退费的情形单方面搬迁未获学员同意，或搬迁导致合同目的无法实现。
因搬迁造成的额外损失（如交通、学习时间损失），可要求赔偿。
协商与法律途径首先应与培训机构协商调整课程安排或退费，协商不成时可向消费者协会投诉或通过法律途径解决。
依据《民法典》相关规定，因违约导致的损失需赔偿。
三、特殊情况说明居民楼内办学整改 ：若涉及居民楼内违规办学（如未通过消防验收），需立即停业搬迁并整改，否则可能面临行政处罚。
“一年一收费”合规性 ：若合同明确约定“一年一收费”且未违反相关法规，则学校有权要求续费。
建议学员在签订合同时仔细阅读条款，保留沟通记录，并及时咨询专业律师，以维护自身权益。
